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配網(wǎng)設(shè)計(jì)
6-8千/月
職位描述：
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)10kV及以下配網(wǎng)工程勘察測(cè)量、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)圖紙會(huì)審、技術(shù)交底； 3、編寫投標(biāo)文件中的技術(shù)方案； 4、配合施工，完成設(shè)計(jì)變更任務(wù)； 5、參加竣工驗(yàn)收，負(fù)責(zé)竣工圖等技術(shù)文件資料的編制。 任職要求 1、電力系統(tǒng)自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、要求1年、3年以上同崗位國(guó)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉并掌握國(guó)家和電力系統(tǒng)相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)程、規(guī)范和必要的國(guó)際規(guī)范； 4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和與人溝通能力。 崗位待遇： 1、績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)提供額外的獎(jiǎng)金激勵(lì)。 2、員工旅游：組織員工旅游活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日提供額外的福利和禮物。 4、年度調(diào)薪：根據(jù)工作表現(xiàn)和市場(chǎng)情況，每年進(jìn)行薪資調(diào)整。 5、技術(shù)提升：提供技術(shù)培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。 工作地點(diǎn)：鄭州，如有出差需求，一般在鄭州附近 舉報(bào)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)10kV及以下配網(wǎng)工程勘察測(cè)量、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)圖紙會(huì)審、技術(shù)交底； 3、編寫投標(biāo)文件中的技術(shù)方案； 4、配合施工，完成設(shè)計(jì)變更任務(wù)； 5、參加竣工驗(yàn)收，負(fù)責(zé)竣工圖等技術(shù)文件資料的編制。 任職要求 1、電力系統(tǒng)自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、要求1年、3年以上同崗位國(guó)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉并掌握國(guó)家和電力系統(tǒng)相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)程、規(guī)范和必要的國(guó)際規(guī)范； 4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和與人溝通能力。 崗位待遇： 1、績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)提供額外的獎(jiǎng)金激勵(lì)。 2、員工旅游：組織員工旅游活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日提供額外的福利和禮物。 4、年度調(diào)薪：根據(jù)工作表現(xiàn)和市場(chǎng)情況，每年進(jìn)行薪資調(diào)整。 5、技術(shù)提升：提供技術(shù)培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。 工作地點(diǎn)：鄭州，如有出差需求，一般在鄭州附近 舉報(bào)
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市-高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：450000
工作地址
- 地址：鄭州市西三環(huán)國(guó)家大學(xué)科技園（東區(qū)）12號(hào)樓12層整層
